Motivace starších zaměstnanců k práci
Nevíte jak přivést zaměstnance k vysokým výkonům? My vás inspirujeme.
Detaily kurzu
- Cílová skupina
-
Personalisté, vedoucí pracovníci, sociální partneři, úředníci územních samosprávných celků
Zaměstnanci, vedoucí pracovníci, úředníci, starostové měst a obcí
- Cíl kurzu
- Vysvětlit základní východiska pro zavedení Age managementu ve státní správě.
- Naučit se vyhledávat a využívat informace o demografických změnách a jejich dopadu do zaměstnanosti.
- Naučit se efektivně využívat specifických charakteristik pracovního poměru starších zaměstnanců
- Poznat výhody zaměstnávání osob 50+ a způsoby jejich motivace k práci
- Poznat vhodné motivační nástroje a Work Life Balance
- Obsah kurzu
-
- Výsledky průzkumů a šetření motivace k práci osob 50+
- slábnoucí víra ve vlastní kompetence
- křivka odměňování v závislosti na věku a pohlaví
- sociotechnická tabulka
- dotazník motivačních faktorů
- Specifické podmínky motivace k práci osob 50+
- jak se motivace projevuje v pracovní činnosti
- zdroje motivace
- test hodnot
- odlišnost hodnot z pohledu věku
- Věkově smíšené kolektivy z hlediska motivace
- specifické cíle z hlediska věku
- mezigenerační týmy
- znalostní pracovníci a jejich motivace k přenosu know-how a tacitních znalostí
- Možnosti motivace pracovníků
- materiální a nemateriální motivace
- odlišnost zájmu o jednotlivé motivační nástroje z pohledu věku
- prvky nehmotné motivace vhodné pro věk 50 +
- pozitivní a negativní motivace
- Vnímání motivace jako individuálního procesu
- příčiny demotivace
- vyváženost v životě – Work Life Balance
- Zpětnovazebné rozhovory
- hodnocení podřízených 50+
- pochvala, kritika
- pravidla pro poskytování zpětné vazby
- případové studie
- Délka kurzu
1 den (8 hodin)
- Lektor
RNDr. Petr Pokorný
- Cena
1 300,- bez DPH
Úspěšný účastník z řad vedoucích pracovníků a úředníků státní správy získá CERTIFIKÁT o absolvování vzdělávacího programu podle § 31 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, s celostátní platností.