Pracovní i osobní diagnostika

Detaily kurzu

Cílová skupina

personalisté, vedoucí pracovníci, sociální partneři, úředníci územních samosprávných celků

Cíl kurzu

• Vysvětlit základní východiska pro zavedení Age managementu ve státní správě.
• Naučit se využívat/poznat potenciál svůj i vlastních zaměstnanců a umět ho využít a rozvíjet.
• Najít vhodná opatření k seberealizaci zaměstnanců 50+.
• Poznat vlastní silné stránky, plány a možnosti pro zpracování tzv. „záložního plánu“ - být připraven pro případ neočekávaných, ale i plánovaných životních změn.
• Poznat vlastní dovednosti a vnitřní zdroje.

Obsah kurzu

• Nejvýznamnější faktory, rozhodující o zaměstnávání 50+

        - životní styl a jeho dopad do pracovního výkonu

        -  prevence a eliminace zdravotních rizik

            - bezpečnost práce a role sociálních partnerů

• Co znamená pracovní a osobní diagnostika, zda a proč ji potřebujeme? )

        - metody a nástroje zjišťování osobního potenciálu zaměstnanců

        - využití pracovní diagnostiky v jednotlivých fázích pracovního života

• Křivka života

        -  ocenění své minulosti  - sebereflexe, vyhodnocení životních situací, jak je využít pro svoji budoucnost

• Příprava a tvorba „záložního plánu“

         - sebepoznání, silné, slabé stránky, vnitřní zdroje, přenositelné schopnosti, dosažené výsledky

        -  testy manuální zručnosti

        -  Assessment Centre

        -  Developement Centre

        -  barvově-slovní asociace

        -  koučovací rozhovor

• Matice výkonu

       - sledování potenciálu

       -  nástupnický plán

Délka kurzu

1 den (8 hodin)

Lektor

PhDr. Yvonna Ronzová

Cena

1 300,- bez DPH

Úspěšný účastník z řad vedoucích pracovníků a úředníků státní správy získá CERTIFIKÁT o absolvování vzdělávacího programu podle § 31 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, s celostátní platností.