Změny ve firemní kultuře a strategii lidských zdrojů

Detaily kurzu

Cílová skupina

Personalisté, vedoucí pracovníci, sociální partneři, úředníci územních samosprávných celků

Cíl kurzu

• Vysvětlit základní východiska pro zavedení Age managementu
• Naučit se vyhledávat a využívat informace o demografických změnách a jejich dopadu do zaměstnanosti
• Zvládnout změny firemní kultury a mezigeneračního dialogu
• Naučit se vytvářet nové strategie lidských zdrojů s ohledem na věk zaměstnanců
• Naučit se využívat nástroje zaměstnávání a rozvoje starších pracovníků pro rozvoj a konkurenceschopnost zaměstnanců ve státní správě

Obsah kurzu

•  Co je Age management (AM) a proč se jím zabývat

       - dopady demografického vývoje na stav pracovní síly na trhu v České republice i v Evropě

       - Holistický model AM

       - tři klíčové úrovně AM ve společnosti

       - předsudky zaměstnavatelů

       - implementace AM v organizaci – vztahy

• Firemní kultura

        -  AM a společenská odpovědnost organizací

        -  obvyklá opatření AM v organizacích

        - organizační struktura

        - komunikace

        - personalistika

        - sounáležitost s firmou

        - pracovní podmínky

        - motivace

        - styl řízení a způsob kontroly

• AM a strategie lidských zdrojů

        - strategie získávání a výběru zaměstnanců

        - odměňování

        -  strategie pracovních vztahů

Úspěšný účastník z řad vedoucích pracovníků a úředníků státní správy získá CERTIFIKÁT o absolvování vzdělávacího programu podle § 31 odst. 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, s celostátní platností.

Délka kurzu

1 den (8 hodin)

Lektor

PhDr. Yvonna Ronzová

Ing. Petr Kratochvíl

Cena

1 300,- bez DPH